一、培养目标明确

机械类卓越职教师资培养实验班针对我校特色人才培养，经过初选、综合测评和面试多个环节，选拔热爱职业教育、立志成为优秀职教师资，且具备良好学习习惯与能力的理工科师范类专业学生单独组班。目标是培养一批专业基础扎实、职业技能水平高、综合施教能力强的职业院校机械类专业教师，毕业若干年后能够成为职业教育战线上的卓越教师或领军人物。

学校制定了《天津职业技术师范大学卓越职教师资培养实验班管理办法(试行)》(津职师大教发〔2011〕1号)，自2011年起选拔组建第一届机械类卓越师资班，迄今已选拔七届共八个班。2011年12月9日，时任孟庆国校长为机类卓越职教师资试验班题词“厚德博学，修师范神韵；强能创新，谋职教未来。”

校领导参加首届机类实验班主题班会

二、培养方案量身定制

学校、学院重视卓越师资班的培养，专门成立了师范教育教研室。针对机类师资班培养目标，量身定制了人才培养方案：实施素质教育，使学生德智体美全面发展；理顺知识与能力、专业课程与教育课程、科学性与人文性、必修与选修等关系；师范教育理论课实施理实各半的教学模式，实施师范技能达标制度和一学期的顶岗教育实习制度；构建全程实践教学体系，使实践教学全程化、课程化；专业类平台基础课程和专业平台课程，本着精选、核心、够用的原则，教学实施与岗位工作任务、岗位工作环境、岗位工作组织有机结合。同时将第二课堂纳入教学计划，提高做事能力与创新能力，实施个性化教学。

首届机师班毕业公开答辩

三、培养成果骄人

卓越师资班的班主任都由富有经验的资深教师担任。同学们的自我管理和老师的适时适度引导相结合，形成了几届师资班积极向上、团结奋进、和谐友爱、追求卓越的良好班级风貌。组班以来，各届机类师资班在专业学习、创新创业项目、各级各类学科及能力竞赛中取得了突出的成绩，每个同学手中都“证书等身”。几届毕业的师资班同学多数受聘于各地中高职示范学校，也有受聘于重点大学的工程训练中心担任实训指导教师，毕业后对用人单位的回访均得到充分肯定。以下是部分获奖材料：

国家奖学金、天津市奖学金

校级教师基本功竞赛一等奖

全国大学生工程训练综合能力竞赛一等奖

天津市大学生机械创新设计大赛

毕业生张林禄：天津市新长征突击手、天津市五一劳动奖章

毕业生扈孟孟：襄阳市数控车工一等奖、襄阳市首席技师、襄阳市五一劳动奖章